【员工#孕晚期拒绝异地调岗被公司自动离职# [怒]法院判了！】#孕期职工拒绝调岗遭辞退获赔4万元# 近期，深圳市龙华区人民法院审结一起劳动争议纠纷案，某技术公司因违法解除与孕期员工顾某的劳动合同，被判决向顾某支付违法解除劳动合同赔偿金40586.2元。#深圳[地点]#

据了解，2023年11月，公司向怀孕近26周的顾某发出异地调岗通知，欲将其调至惠州子公司工作，并于次日到岗。顾某以其处于孕中晚期阶段，且劳动合同中约定的工作地点在深圳为由拒绝调岗。公司后续又多次要求顾某调岗，顾某均予拒绝，并且继续在原工作岗位进行考勤打卡。

同年12月5日，公司以“顾某多次拒绝支援工作，严重违反厂规厂纪”为由，向其发出视为自动离职的通知，单方面解除劳动合同。次日，顾某到达公司后发现其打卡权限已被取消。“自动离职”的顾某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委经查明认定该公司解除合同的行为属违法解除。对此，你怎么看？ http://t.cn/A6gA8idI