【#年内已有9家券商董事长离任#】#券商高管变动新特征# 2025年以来，券商正迎来密集的高管变动，涉及董事长、总经理/总裁、副总经理/副总裁变化的券商数量分别为9家、12家及11家，且覆盖头部与中小券商。

相较于往年，今年的高管变动呈现四点新特征。

一是管理层调整与地方经济的联动性显著增强。中邮证券原董事长郭成林因工作变动调任贵州省副省长，这打破了证券行业高管跨界任职的传统路径。

二是对复合型人才的需求更强。例如国开证券新任总裁顾仲辉，原为国家开发银行资金部副总经理，深厚的债券市场经验与国开证券优势业务高度契合；5月9日履新方正证券总裁的姜志军也有所体现，不仅仅是财富管理老将，姜志军履历横跨经纪、投行、风控等多领域，还涉足期货与跨境金融业务，是综合金融领域的“多面手”。

三是并购重组、股权变更正加速人事洗牌。海通证券周杰的卸任被市场解读为国泰君安与海通整合的战略调整信号，而长江证券金才玖的离任也被看作是受到股权变动的影响。未来，在“国信+万和”“西部+国融”等多家券商并购重组案例的推进下，更多人事变动将渐次落地。

四是此轮高管变动与券商业务转型脉络契合，尤其体现在资管业务领域。目前券商资管高管变动已覆盖10家机构，组织架构优化成为核心驱动因素。随着资管新规深化落地，券商纷纷加速向主动管理转型，通过管理层更迭引入具备净值化产品设计等的复合型人才。（创业板观察）