跟队领导很重要

刚来公司的时候，是二把手主抓面试招聘。
那时候一把手经常不在公司，二把手全权说了算，小到商务、行政，大到财务、研发部，一手抓

后来，二把手权力大了，日益膨胀，想给公司大换血，把核心部门的人员全部换成自己人，财务总，研发总岌岌可危

恭维的话听多了人就飘了，漠视规章制度，供应商大换血，很多连供应商资格审查都没做，订单还没下，单子先做了，那段时间全员上下一团糟

采购叫苦连天，又不敢得罪二把手，质量不过关，生产研发又要找他们投诉，搞的怨声载道

后来，还是一把手出面，找了个项目总背锅，借此两方闹掰，不欢而散，二把手的权利被收回，一朝被打回原形，灰溜溜的下场了，现在不知道在哪里高就了

树倒猴孙散，后面招的人也陆续主动走人，毕竟站错队了，迟早也会被一把手视为眼中钉，还是另谋高就吧。