#娃哈哈多地员工线下维权讨薪#
娃哈哈员工维权事件时间线干货梳理

1. 2024年2月：宗庆后逝世，宗馥莉接管娃哈哈集团，开启一系列改革。
2. 2024年4月：转签计划启动，娃哈哈要求部分员工将劳动合同转签至代工厂宏胜饮料集团，新合同采用年薪制，员工反映实际收入降幅达20%-50% 。因年终奖与分红约占年收入的45%，此举引发强烈不满。
3. 2024年9月：传出“取消分红以及降低薪酬”的声音，引发舆论风波，宗馥莉出面回应，称干股分红不取消，薪资结构没变化，但分红方式改变，按岗位绩效分配 。
4. 2025年1月24日：有自称“娃哈哈30年老员工”发声，称2024年公司销售额与利润表现好，且承诺员工奖励不少，可收入相比去年少了50% 。公司管理层，态度冷淡且被推诿。透露改签劳动合同的员工能正常拿年终奖和分红，拒绝转签则被扣掉一半年终奖和分红 。
5. 2025年2月：多地“乳品车间”停工、停产，员工收入大幅骤减。如陕西娃哈哈乳品车间于2月16日停产，50余名一线员工被迫停工，人均月收入从6000元左右骤降至不足2000元 。
6. 2025年2月8日：超过100名老员工赴宏胜饮料总部维权，原因是拒绝转签劳动合同的员工年终奖遭大幅削减，部分甚至被取消 。
7. 2025年5月8日：华商报大风新闻报道揭开娃哈哈停工停产情况；同日，杭州娃哈哈精密机械有限公司四五十名员工因薪资骤降维权无果，冲进宏胜集团相关领导办公室。此前领导承诺5月15日答复薪资问题，五一假期后领导换人，新领导否认原有承诺 。
8. 2025年5月15日：#娃哈哈回应多地员工线下维权讨薪#娃哈哈回应员工维权等问题，称是公司向内合规化改革和管理优化带来的短期阵痛，对员工的安置工作合法合规 。 1