#不少基层干部苦于假期少请假难#[裂开]【#基层干部休假难题怎么破#[思考]】
[话筒]基层干部休假太难了，上级领导喜欢周末调研，周末搞活动，基层干部就得在岗。加班是常态，调休不可能。
[话筒]工作15年，没机会休年假。孩子放暑假时，是基层防汛重要节点；放寒假时，又是年底收官、考核评比的关键时间。对个人而言，休假是奢望。
[话筒]请假，需要层层审批，每一层都要提意见。请假早了，说你工作不用心，请假晚了，说你太仓促。如果离开常住地休假，更得报备各种材料，这样很难到外地休假。
[话筒]大家都不休，你也不好意思休，慢慢就成为潜规则了。休假的羞耻感就是这么来的。
[话筒]有的拼命干，有的边上看。边上看的那些应休尽休，拼命干的那些没空休假。
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以上是网友们对【基层休假难】的看法。加班调休、带薪休假，原本是基层干部的合理权利和诉求。然而，基层在工作任务重、人员不足的现状下，相关制度并不能完全落实。一些本来可以调休、休假的基层干部心怀忐忑，不敢、不愿向领导提及，默默承担了额外的加班和工作。

基层部门休假难，到底难在何处？本期#基层圆桌会#，我们就一起聊聊【基层干部的休假难题】。你有什么想说的？欢迎评论区留言，我们一起讨论~[心]