可能是现在就业太难了…有亲友怀念计划经济时期国企的顶替制度——即父母退休或离职后子女可以接父母的班，进入父母所在的国企工作。

亲友觉得这样没什么不好：子承父业，子女从小耳濡目染本来就比较懂行，配合一定的入职考核要求，不用担心招进来水货二代；而且只继承编制不继承职位，也不用担心能力一般的二代借父母势盘踞领导岗位；另外这样还能让员工对单位更忠诚…

我说你可能想简单了…我虽然不懂那个年代的国企，但是七八年内部调查/企业反腐的工作干下来，我最大的感观就是：

人性本贪，以权谋私、任人唯亲、心存侥幸那都是基操…人但凡手上有点小权小资源，基本没有不贪的，且贪的比体制内肆无忌惮多了，毕竟党纪国法对体制外管的不严么，很多人压根不知道吃回扣收贿赂是违法的，做的特别猖狂…甚至在同伙被公司干掉之后还敢继续贪…

人性如此…你搞顶替…最后就是尸位素餐腐败横生乌烟瘴气…“配合一定的入职考核要求防止招到水货二代”也没用，最后那个考核要求搞不好就是为水货量身定制的，4+4/几内亚比绍不就是么…

即便水货只继承编制不继承职位，难道他们父母就甘心了？就不会再想办法帮他们筹谋领导岗位了？入职考核能搞定，升职就搞不定？至于对单位忠诚…不可能的…除非能把单位的好处全扒拉给自己家，否则永远觉得单位欠他的…

你看我司下面有些工厂，瞧着土巴拉叽的，实际里头可复杂了…派系林立斗争激烈…连特么门卫都是工厂管理层的亲戚…普通员工没关系、不会站队抱大腿根本升不上去…体制内的企业若是放开顶替，不会比这些厂好到哪里去…

亲友：你说的有道理…但说实在的，如果你现在是国企职工，或者你现在还是公务员，你难道不希望逗宝以后能“顶替”你？这样逗宝一辈子都稳了。

我：不希望，我反对任何类似“顶替”的明制度or潜规则。不是说我装逼凸显自己思想境界高，而是…我当年在体制内也就是个基层牛马啊，逗宝顶替我无非落个最基本的饭碗，升职、发展不要想了，那要留给领导子女，而逗宝很大概率就是一辈子老黄牛[二哈]

他自己未必想要这种毫无盼头的职业生涯，我也不希望他生活在一个阶层完全固化上升渠道彻底堵死的社会里——如果逗宝能接我的公务员编制，那说明类似“顶替”的制度已经正大光明堂而皇之了，届时肯定是三六九等世卿世禄职业世袭的社会状态…想想都窒息…封建社会还特么有科举呢…[允悲]

亲友：你可以🐔自己，自己当上领导，然后助力逗宝。

我：想太美[允悲]领导是那么容易当上的么…要当领导，天时地利人和缺一不可。我大概率是当不上的——努力也当不上，那我当然希望社会阶层保持流动的状态，这样即便我奋斗失败了，后代还有进步的可能（不是说非得跨越阶层，起码要有比父母辈过得好一点的可能）…而如果“顶替”盛行阶层固化，看不到丝毫上升的希望，那还要后代干嘛，不生拉倒[允悲]