激励其实是个复杂问题，很多时候激励机制需要各种措施复合进行才能产生作用。仅把激励理解成钱和官阶等等利益的话，的确能激励愿意做事的人，但也能激励投机者和擅长挖矿的绩优主义者，很多时候这样的人反而比有能力有热爱的人更适应激励体系里的晋升通道，从而把最合适的人挤下去。所以设计激励体系，的确不能委屈做事的人，但维持一个有战斗力的队伍光靠钱是不够的。事实上如果一个组织只能靠砸钱才能维持人才的话，这就标志着这个组织不行了。我军那么多舍生忘死的战士，固然有土地革命分了地的因素，但如果你觉得光靠二亩薄田就能买一个青壮年一条命的话，那就是完全曲解革命的意义了