制造业[心]东莞XX模具塑胶实业有限公司，自2024年4月与宏成合作导入全优绩效，转眼已落地1年。在过去这1年，员工从过去的接触→理解→认可，从过去不愿意接活→主动找老板要活→业绩创历史新高。我们欣喜员工们的思维、行动的转变如此明显，更从员工提出的调整建议发现员工对KSF薪酬绩效的深入理解及正在逐步从打工者思维蜕变成经营者思维。

本次辅导，咨询团队与公司的核心人员深入沟通，通过对去年的落地复盘及今年公司战略结合，调整优化已落地KSF的岗位外。也通过互动式培训，让新入职管理者快速理解KSF激励方案的价值和优点，正因为有了与过去KPI的对比，新入职的几位管理者也很快就认可并接受了KSF薪酬绩效模式。

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