#工资3w以下不用做情绪管理#
无论收入多少，情绪管理都是性价比最高的自我投资。
有人觉得“收入低，压力大，发脾气理所当然”，但情绪管理不是奢侈品，而是每个人都需要的基本能力。
就像学生时代成绩差不能成为逃课的理由，职场中收入低也不能成为情绪失控的借口。
情绪稳定的人才更容易获得机会。
与其抱怨“收入低所以脾气差”，不如把情绪管理当作“逆袭工具”。通过控制情绪赢得更多的信任，进而获得加薪或晋升机会，这才是良性循环。
#情感[超话]##热点观点#
发布于 山西