#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴#甘井子街道松山社区紧紧围绕党建引领、服务群众、社会治理三大核心任务，全面贯彻执行市区幸福社区建设的指导方针。积极推行“1 1 N”工作法，深化基层治理工作，重点落实“五红”工程，构建红色队伍、构筑红色网格、巩固红色阵地、传承红色文化、完善红色机制。

红色队伍，强化组织。重点加强三支红色先锋队的建设，进一步完善党组织体系。加强网格党支部队伍的建设，推动社区党员深入网格，积极支持并协助党支部书记梯队建设，确保支部换届工作顺利进行。加强红色楼院自管队的建设，充分发挥模范党员的引领作用，通过党员岗位认领，组建高效队伍。加强红色党建联盟队伍的建设，利用大党委联席会议机制，助力社区有效解决居民诉求。

红色网格，强化领导。依托社区副职网格督查机制，有效提升副职干部的管理能力。社区专干划分为两个小组，由副书记和副主任依次领衔，定期对社区网格进行巡查，并积极协助处理居民诉求，确保各类问题得到及时解决。通过每月召开的网格党群联席会议，进一步强化党支部的领导作用，广泛动员党员、群众、志愿者以及辖区单位等各方面力量，共同致力于解决居民面临的各种问题，推动实现资源共享、共治共建的良好局面。

红色阵地，强化服务。今年将加强6个党群联席亭、5个红领驿站和2个评理说事点的服务功能，提供家电维修、红色宣讲、矛盾化解、安全巡逻等服务，以满足居民的需求。

红色文化，强化引领。实施“三请三进三学”，加强党员学习教育。组织多样化的红色文化活动，如楼院红色宣讲、唱红歌颂党恩晚会，以及“为民服务给党献礼”党日活动等，旨在营造一个正气、团结、互助的社区环境。

红色机制，强化治理。建立社区大党委联席会议制度，利用三张清单统筹协调，促进共建共治共享。推行网格党群联席会议，发挥党支部领导作用，积极解决居民诉求。实施党员岗位认领，加强党员管理，增强服务意识。实行社区党员下沉网格，支持党员教育和联席会议。开展社区先锋红旗手评比，提高网格员管理能力，激发工作积极性。执行副职网格督查，确保巡查质量并提升岗位能力。