有一个老外的账号，叫「同事是亚当」。

他被评为「唯一一个红了以后不可能被官媒报道的老外」。

因为他拍的内容，都是中国特色的职场潜规则。

坑害同事，甩锅，拍马屁，讨好领导，各种滑稽可笑的惺惺作态。

每一个看了他视频的网友，都会在评论区留言：

亚当回美国，起码可以抵5个师！

这都是精华！

也有很多爱国人士批评，认为人都有劣根性，哪里都一样。

其实细说起来呢，亚当拍的视频确实很特殊，

他拍的不是人类共通的劣根性，很多是本地特产。

比如讨好领导，全世界各地都讨好，这是没错的。

但是「通过坑害打击同事」的方式来讨好领导，

这个不是世界各地都有的吧，基本是本地特色。

一般美剧里的职场小丑，标准设定都是

「马屁精」
「办公室正义主角团孤立霸凌马屁精」

但是在现实生活里，我们最常看见的是：

「马屁精」
「正义的马屁精霸凌欺压你我牛马」

为什么会出现这个情况？

因为本地的权力结构特殊，

本地的权力来自于上，而不是来自于下。

外企的领导需要注意社会影响，名声口碑风评，下属意见，团队凝聚力等等，

本地的领导是不需要注意这些的，可以独断专行，他在乎的只有上头的批准和认可。

因为这种特殊的权力机制，导致了本地特色。

人类的劣根性不分国籍，哪国都有，但是某些地方更加劣根，劣化的更为严重。

这种特殊的机制会造成潜规则。

外国的拍马屁是明规则，就是我拍了，我有好处。

我不拍，你也拿我没辙。

潜规则不是这样的，

潜规则是：

你拍了，你没好处。

你不拍，对方会来整死你。

比如亚当拍的大量喝酒的小视频，各种敬酒话术等等，还有办公室里各种互动，

奴颜婢膝对他没有任何好处，不会有什么进步和升职，

但是不奴颜婢膝，领导就会整死他。

所以他才会有刚来中国，来了1年，来了3年的区别。

不是因为他渴望进步，而是他这3年被整了太多次，才学会了这些。

这个就是「潜规则」的危害性。

为什么会出现潜规则，就是因为权力机制，来自上，而非下，这就导致无人钳制，无人监督，这会让权力拥有者的权力无边无度，可以为所欲为。