[淡淡的]找阿姨比找对象还难啊~有读者说，她们家半年已经换了三个阿姨了。

她和老公双职工，虽然跟婆婆同住，但老人家年纪比较大，就请了个阿姨，帮忙接送孩子放学、买菜煮饭、做家务，阿姨晚上七点下班回去，不住家。

第一个阿姨，是婆家那边的亲戚，据说干活挺利索，人有礼貌，嘴很甜。想着知根知底，平时孩子上学后，还能陪婆婆说说话，解解闷。

阿姨前一两个月确实干得还行，但第三个月开始，就有点拉胯了，特能唠，有时候陪婆婆去散步，还跟别的老太太一起组团聊，为此还耽误家里的活。

她忍不住说了几次，结果阿姨就说老家有事情，需要回去处理，让她找人，就这样，满打满算干了四个月。

第二个阿姨，是她同事的妈妈介绍的，比较年轻，四十多岁左右，看着老实，话少。结果阿姨就来了一个月，真的让她眼前一黑又一黑。做菜时而正常，时而糊弄，卫生搞得得过且过，看不见的地方她就不擦。

好几次灶台还没擦，阿姨就走了，说第二天来再清洁。其它地方还能忍，但厨房真的忍不了，广东的蟑螂啊，一晚上就能滋生千军万马，只能等孩子睡觉后，自己搞到深夜[苦涩]。

婆婆说经常看到阿姨躲在厕所玩手机，不能忍受阿姨连本分工作都做不好，做完一个月就让她走了。

第三个阿姨是中介公司介绍的，这个阿姨试工一天，干活麻利、会主动找活干、不该说的话不多说、做菜还行、也很细心、做事很负责，当天就把阿姨定下来了，做了一个月也挺满意的。

万万没想到，阿姨第二个月开始，就跟她提涨工资，涨幅30%，理由是她给的待遇（指日常伙食和薪资福利上）没有上一家雇主好，而且事情做下来，也确实多。

涨工资能理解，但好歹干半年才说吧。但阿姨一句，涨了就继续做，不涨就只能再干一个月就离职，她只能先答应着阿姨。

虽然中介也跟她说，实在不满意，可以再介绍新的阿姨，换到满意为止。但家里有老有小，除了干活，还希望对方是个善良的人，能对老人和孩子好。再者，他们工作也忙，没有太多精力去试错，就想图个稳定，而且阿姨薪资高出市场水平，小家庭也负担不起。

果然好的阿姨是传家宝，不在市场流通，能不能遇到好的，没有捷径，全靠运气。

她想问问，请阿姨这事，怎么面试阿姨或者好的建议可以给一下[抱抱]？