#扬州日报# 扬州持续放『大招』，引才模式不断上新
『追梦来扬』 人才与城市共生长
通讯员 扬人才 记者 邱凌
日前，2025年“扬州人才校园日”西南交通大学专场活动在成都举行，31家扬州重点企业带着668个涵盖新材料、高端装备、新一代信息技术等领域的岗位，与西南交大1200余名学子展开面对面交流。
从2023年至2024年底，扬州市县联动、部门协同，赴华中科技大学、上海大学、中南大学、南京航空航天大学等高校共举办了17场校园日系列活动，累计聘任引才大使95名、青年发展型城市推广大使98名，设立高校引才实践基地51家，建立引才工作站7个，促成科技人才需求对接近百项。
一流的人才生态成了扬州招才引才的核心竞争力。2021—2024年，全市新引进高校毕业生连续突破1.5万人、2万人、2.5万人和3万人，近三年保持平均22%以上增长，“人才磁场”效应持续释放。
今年，我市还将走进南京大学、山东大学、北京科技大学、南京航空航天大学、扬州大学等高校举办18场“人才校园日”活动。扬州正以更开放的姿态、更系统的服务，向天下英才发出“追梦来扬 州到爱才”的诚挚邀约。
深度互动
吸引人才走进来留下来
自今年2月以来，扬州已连续举办101场校园招聘活动。
“今年的校园日，我们不仅带来了岗位，更带来了扬州的美食、非遗；不仅谈就业，更谈文化和发展。”在成都专场活动现场，市委人才办相关负责人的一席话，道出了扬州诚意满满的揽才之心。
“从一杯扬大酸奶开启了对一座城市人文风情的探索。”在今年3月“人才校园日”在扬高校专场活动上，扬州大学电子信息工程专业学生吴楠深有感触地说，感受到了扬州满满的新意和诚意，希望毕业后能留在这里。
近年来，扬州招才引才持续释放“大招”，播放城市引才宣传片、开展创新创业生态推介、设立扬州市引才（留才）联络站、共建相关产业科技平台、宣传重点企业引才岗位等，向高校学子推介扬州、宣传产业、发布岗位，提升扬州在高校学子中的知名度，吸引更多高校成果来扬转化、高校学子来扬就业；现场展示扬州乱针绣、剪纸、古琴、木偶、雕版印刷等非遗，送扬州美食进高校食堂，展示扬州人文风情……这不只是“花式整活”，更是扬州打造“可感知的城市IP”，不断提升城市的知名度和吸引力，吸引青年人才走进来、留下来。
扬州的校园引才工作，既“走出去”又“请进来”，既把扬州“人才校园日”带到全国各地，又开展“万名大学生看扬州”、科技人才“揭榜挂帅”对接、科技镇长团“两访三对接”暨“双招双引”考察、“团”聚青才——扬州籍学子座谈会等一系列活动，持续释放城市吸引力，加快集聚青年人才。
精准引才
扬州引才模式持续上新
“过去校招像‘广撒网’，企业和高校的匹配度不高；现在按产业需求‘画靶心’，引才效率大幅提升。”在成都专场活动上，扬州市法马智能设备有限公司资源总监孙婧说。活动现场，西南交大“扬州市高校引才联络站”揭牌，将常态化开展人才对接活动，为高校学子提供“沉浸式”人才政策体验、岗位信息推送和特色服务。
2023年以来，扬州在全国7所重点高校设立引才工作站，由高校学工（就业）相关负责人担任站长，企业人事总监组成职业指导团队，常态化收集高校学科优势与企业人才需求，扎根式引才，精准匹配岗位。
近年来，扬州与高校在产学研合作、人才培养、平台建设等方面开展了广泛深入交流合作，通过“人才校园日”同步开展“揭榜挂帅”等助企专项行动，进一步深化校地合作，精准对接企业技术需求与高校科研力量，加速科技成果转化落地，为扬州产业高质量发展提供强有力科技支撑。
“当前，不少高校科研成果停留在中试阶段，而企业苦于找不到‘技术合伙人’。这样的大赛，注定是一场美好的双向奔赴。”在“人才校园日”——“绿扬金凤”人才创新创业大赛（新材料产业专场）现场，高邮市委组织部相关负责人表示，“我们带着‘需求清单’走进高校，捧着‘产业地图’对接科研，就是希望让高校团队带着先进技术来，我们装满科研成果走。希望未来在‘研发—中试—量产’全链条服务中，陪着好项目一路成长。”
“人才校园日”不仅引来了人才，更串起了“高校科研—企业需求—产业转化”的创新链条。2023—2024年，“人才校园日”累计促成22项科技需求对接、金额超1100万元。如今，扬州已经开启了引才加速度，以“最大诚意”优化生态，以“最优政策”赋能成长，以“最暖服务”护航梦想，让人才与城市共同生长。
全力托举
绽放“追梦来扬 创业天堂”光芒
“选择扬州，不仅因为岗位匹配，更因为这里有从就业到生活的全链条支持。”在南京林业大学专场上，王同学向扬州3家企业投递了简历。从他的话中，可以感受到扬州的诚意正转化为青年对这座城市的热爱。
今年4月18日，2025“烟花三月”国际经贸旅游节开幕之际，市委人才办在扬泰国际机场、扬州高铁站、公交车头、公交站台、外立面大屏、建筑楼体、城市道路隧道等7大类124处载体投放扬州人才工作公益宣传语，以城市为画卷、以诚意作笔墨，全城“亮灯”告白人才：追梦来扬 创业天堂。
扬州全方位营造“宜创宜业 尊才爱才”的浓厚氛围，做更懂年轻人的城市。5月20日，在“青春行 蜀冈荟”青年人才看扬州活动现场，扬州发布2025年服务青年人才来扬留扬12项举措，解锁“三重礼遇”，全方位支持青年成长发展。“安心，初到扬州见诚意。来扬参加面试、人才选聘，可享1000元补贴。在扬州，就业创业、暑期社会实践、工作实习、城市体验、产学研合作，凡未落实住房的，均可申请青年人才驿站，享受最长3个月的优惠入住及就业指导、联谊交友、城市融入等一站式服务。顺心，留扬发展有成长。围绕青年创业，持续实施青年企业家发展领航计划，推出交流沙龙等活动，发放扬州青商卡。围绕青年就业，每月配套最高3500元生活补贴，持续3年。围绕青年实习，开展就业实习实践活动，每年提供党政机关、企事业单位、科研院所等岗位不少于5000个。暖心，宜居扬州享便利。在市区范围购买新建商品房的，根据条件，一次性发放3万—200万元的‘人才安家券’，同步配套5.35万套青年人才公寓。想交友、需托育、爱出游、爱运动，这里都可以满足你。”团市委相关负责人表示。
从引才模式的“精准升级”到服务生态的“全链构建”，扬州以城市之名致敬、礼遇人才，全力托举人才梦想。
站人才视角，听人才所需，做人才后盾。近年来，扬州始终把人才作为城市发展的第一资源，围绕打造“人人向往 人才荟萃”的“好地方”，聚焦“613”产业体系发展，迭代升级人才政策1.0、2.0、3.0、4.0，制定人工智能、数字经济、航空产业等领域专项人才政策，围绕各地特色产业组建科技镇长团，跨市举办产业人才对接活动。此外，扬州还先后实施了“十万青年来扬州”工程，出台“青年人才20条”，推出大学生“青享码”，打造了“绿扬金凤计划”、人才周、创新创业大赛、家庭日等品牌工作，持续赋能产业科创名城建设和城市创新活力提升，城市创新指数位列长三角第15位，获评独角兽企业新城，“追梦来扬 州到爱才”的品牌影响力持续提升。
