【管理精进1221】
知识型员工的职业生涯，很可能比雇用他们的公司更长。他们的平均工作年限有将近50年，而一个公司成功经营的“平均寿命”只有30年。越来越多的知识型员工会比雇用他们的企业寿命更长，因而他们就得做好一生不会只有一个工作的准备。这也就意味着，多数的知识型员工需要学会自我管理。他们要懂得将自己投放到最能有所贡献的地方，并学习自我开发。他们还要学会怎样去改变、在什么时候去改变自己的工作、工作方法，以及工作时机。

管理自我的关键在于了解这样的一些问题：“我是谁？我的长处何在？如何工作才能取得成果？我的价值观是什么？我的归属在哪里?我又不归属在哪里？”最后，成功地进行自我管理最至关紧要的一步就是利用反馈分析法，即每当做出重大决策或采取重要行动时，事先记录下你所预期的成果。9-12个月后，再将实际成果与当初的预期进行比较。
——［美］彼得·德鲁克，《21世纪的管理挑战》