和工作里面一些零零后接触我深切感受到，我们九零后这一代可能真是所谓“毁掉的一代”，我们的自我意识构建过程在传统媒介信息的滞后性与互联网信息技术的超前变化当中被冲刷得七零八落。当“电子信息”在我们固有印象中仍是一种以玩乐为主的存在时（我们对互联网上的信息天然有一种“戏谑感”和质疑思路），它在零零后一代的认知里已经被非常完善地工具化了，最起码，已经是一种较为普遍的认知了。当我还需要应对职场上一些九零后们不成熟的个人情绪问题、人际交往缺陷问题时，我发现身边的零零后已经深谙如何课题分离、如何有效沟通、如何内化压力了，他们的服从性似乎得到了很大的提升，但与此同时，他们也展现出一种超前的自我意识完善状态，即知道自己想要什么，也知道这种服从性只是达成目的的手段。他们之中一些发展得好的人，身上有种接近人工智能程序般的平稳感，展现出超越这个年龄的成熟，这无论是一种模仿也好，还是由于信息使用方式的不同而使得大脑获得了更多情景化的预演练、从而快速发展了也好，这都是一种惊人的变化。他们谈论起职业发展、专业问题，乃至一些人生课题，已经展现出了与我们那个年代彼时的同龄人不符的思想深度。这一变化是真实的，这个“真实”包含两个层面意义：一是，这种现象在我们的日常生活中的确存在着一种具有普遍性的真实；二是，这种现象并非是完全的伪装或模仿的结果，而是真实地发生在这个年代人身上的一种改变。而这些改变对于两个时代的人来说都有一定的风险。首先，是大批九零年代的“未完成”青年人将被无理由地、残酷地替代，远在应当的年纪到来以前就丧失了他们在这个劳动力市场中的价值，从社会主流之中被抹去，沦为时代变革的牺牲品。他们当中的大部分人，即没有七零八零一代的资产与社会地位积累，又无法做到如零零年代那样快速适应信息爆炸与压力外溢的工作环境，且与他们一样具有职场新人天然所属的低成本绝对优势。其次，对于零零年代，我不确定这种近乎“意识先于生理发展”的现象对一代人的身心健康将带来怎样的长远影响，他们当中又有多少人将在这种劳动力过剩与接近剥削式的环境中销声匿迹。