【投稿】声声，想投稿现状。自从我们店调离原区组，新区经就针对我们店。觉得我们店跟他区组的整体调性不符，不够卷不够虚伪。但我们店本来就是景区老店，在今年景区未改革前已经因为疫情变得冷清了。
还狂看两小时监控试图找大问题赶走我们店经理，最后无果只能开警告单。对自己区组嫡系睁一只眼闭一只眼，总隐隐给人一种小团体霸凌感。我们店因为老，空调已经有问题很久了，基本上属于没什么用，夏天在吧台如在蒸笼，也被很多顾客提出此问题。每次反映就是太老了没法搞，没钱什么的。拖到至今至少有一两年，每次提出此区经就只会敷衍得让我们叫修。
因为此事ta提出将我们一楼后区搬到二楼，因为ta觉得一楼不安全还热。但我们是全女店，搬到二楼值班补料很累不说，在很忙的时候还得跑上跑下。二楼办公室本来就不大，现在更是没了桌子和放衣服的地方，只能蜷缩在电脑桌前吃饭。
如果只是这样我纯当气吞了，但ta前两天提出要加装监控使得店内无死角，在这种监视伙伴的事上ta的处理速度居然是马上叫师傅来看装哪比较好。非常幽默哈，不顾伙伴死活铁了心要搞死我们啊。早愿意花钱装监控和加空调后区留在一楼完全没有问题，这种虚伪小心眼的人怎么这么能把一点权力发挥得淋漓尽致[太开心]
我是一个学兼，目前可以说上班到现在，本来愿意留在星巴克是因为我的伙伴们我们店氛围很好，让我觉得很快乐。自从换区经，我不止一次想和ta对骂哈硬生生变成了一个痛苦的小女孩。[抓狂]
想问问伙伴们这种有没有什么渠道可以反映？