【关于反黒问题的相关问题公示】

1.关于投票群内争执内容
（1）简历问题
经核实，从反黒负责人本次招新至今，仅有五份简历（投票群开设前），其中两份因基础门槛不达标而无法通过，其余三份展示出来的简历经核实也确为反黒组成员，但基础门槛已核实。
但因投票群中有多位散粉对此行为认为有失公允，是塞人行为，故目前反黒组招新由信号中心对接完成，简历也将重新接收。
（2）反黒组内言行不当问题
目前相关人员已做警告处理，再犯会进行劝退。但同样需要声明除负责人外并未强制要求组内成员无属性，且我个人已对反黒组内成员进行了一一筛查，各属性唯粉都有，且干活都很积极，故综合考量对其言行及传播不当图像的行为进行警告监督。
同样需要解释一下，反黒之前有争议的成员早已离职，并且本意是交接后退群，但因出现部分投稿误传并发酵（在这里也希望大家若不了解情况请勿传播不实信息），导致被冠以包庇的名号，因此再次进行重申，目前该人员已离职已退群
（3）反黒负责人不离职不离组的问题
经核实，其中两位负责人已申请离职，在群内只为进行工作交接，后续招新完毕工作交接后会退出，其余负责人在朋友圈抒发情绪的言行问题，也已处理，在核实其无属性争议无工作能力问题后，后续会进行监督，如有再犯进行劝退处理。

2.关于反黒属性问题
经问询查证，反黒负责人确实有在朋友圈进行情绪抒发的行为，但并未针对任一群体属性，仅为工作不被理解的发泄。对于挂黒问题，涉及人格贬低或者公共良俗的不当言论应当需要进行规劝且不应发酵流传的，因为这是影响苏新皓形象的问题而非因为属性的刻意针对，但由于各平台机制问题，反黒管控范围有限，部分不合理行为之前并未将其列入处罚范围内，故出现了由于处理相关问题人员而导致的属性争议，后续会对此问题有所注意和商讨。不可否认，目前关于人性化问题确实存在一板一眼的情况，因此结合多方面考量，后续反黒会整合并且调整出最新标准。
同时也需要声明，反黒的存在不应只为挂黒而存在，请大家自觉规劝自己的行为，让反黒能真正发挥其用处。

3.关于更明确的挂黒要求
大部分散粉反馈，需要更清晰的挂黒要求，上一个问题已提过，会进行整合修改后进行公示。尊重各属性的喜好，也希望所有的行为都在尊重苏新皓的基础上进行。

4.关于招新
其实这是想说心里话的时候了，自我成为核管以来，反黒便在同步招新，看他们经历了m fx大战、更重要的反黒事宜无人响应后，也陷入了沉思，反黒目前重点工作进展难以推进，更多对于反黒的关注点也从卡黒反而变成了属性争端，这不是一个人的问题，而是我们大家的问题，反黒初心不应变也不会变，一起建设而非互相针对才是我们应该做的。
因此希望大家能积极响应反黒日常工作，积极建设守护塔，也希望有想法想真正为保护苏新皓而出力的老师们能加入。

以上为今日情况了解和公示，自始至终尊重属性，也希望这类事件不会再次发生，ALL FOR SXH