在《格差社会》里，作者分析了日本社会陷入贫困的人群的一大特点，就是从被动持续的打零工开始。渐渐的脱离了社会，没有职业规划，没有继续发展，失去了上升空间之后，随着年龄的增长，体力能力的衰退，最后彻底无法爬出贫困的沼泽。

而在贫困人群里，又以女性居多，其中有很大一部分是单身妈妈。她们大多数也是以打零工为生。

工作，对于女性来说，并不是打打零工，挣个三瓜俩枣的现钱就可以了，工作，事业，也应该是女性自己安身立命之本，应该有发展，有上升空间，有前途。这一点，应该是和男人一样的。

女性重返职场，最需要的是，当她也想为自己的工作打拼的时候，也想为自己的未来奋斗，想要积累财富的时候，孩子的父亲也但当起育儿的责任。社会给这个家庭创造福利，在抚养孩子上给予帮助。

育儿岗如果是一项政府牵头的福利，那就开放给男女都可以申请。而不是只改个名字。

福利应该给到家庭。父亲也有育儿的责任。父亲也有失业在家的，父亲也有工作薪水不高的，孩子是父母两个人的，养孩子也一样，所以应该不分男女，谁需要谁申请。

如果我们这个社会，不是默认带孩子都是母亲的事，女人有了孩子就会耽误工作，如果我们这个社会，是让母亲可以出去找工作，父亲是可以在家看孩子。甚至父亲也会承担孩子的抚养任务，那母亲们回归职场还会那么难吗？

所以这个岗位，不应该是只把这帮助给母亲一个人。只给母亲一个人的时候，就是变相的再说，养孩子就是母亲一个人的事儿。这不是帮助，这其实就是枷锁。

塞给她一个妈妈岗，变相的把孩子塞给她，成了她一个人的责任，让她老公说，你看你都是妈妈岗了，孩子的事儿当然都是你的。

给她提供在孩子12岁之前都打零工的低端的工作。然后让她托举老公，可以去心无旁骛的实现自己的事业目标，实现自己的社会价值。这样的女性一旦年龄大了再失婚之类的，是很容易陷入贫困的。

12年，对一个女性的职场发展来说，一样是宝贵的。 养孩子不是女人一个人的事。中国的女性贫困也是很严重的问题。