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总结： 以下是对一段关于职场中如何应对无良老板克扣工资的情节进行的要点提炼，包括事件发展、解决策略及启示。

主要矛盾

女主向老板索要项目提成58000元，但遭到老板以公司状况为由的推诿和敷衍。
初次交锋#微博兴趣创作计划#

女主直接找老板当面对质，但老板既不想谈也不想给，只想拖延时间。
寻找突破口

老板提出让女主签下老唐的单子作为交换条件，女主硬着头皮接受挑战。
与老唐的沟通失败

女主尝试向导演老唐推销策划案，但被拒绝，认为是强买强卖。
转变策略

女主决定通过老唐的妻子辛杰入手，利用共同兴趣爱好参加亲子活动，成功建立友好关系。
获得支持

女主真诚打动辛杰（芬姐），得到帮助进入圈子，并安排与老唐见面，最终顺利拿下项目。
再次谈判

拿着合同意向书，女主要求老板支付提成，但老板仍试图赖账，称功劳归于公司平台。
录音证据的关键作用

女主拿出之前谈话录音作为证据，同时让老板仔细审视意向书内容，以名声和利益双重威胁迫使老板妥协。
果断辞职

收到提成后，女主毫不犹豫带着合同离开公司，留下辞职信，彻底摆脱无良老板的束缚。
启示

精准把握人性：女主通过对人性需求的洞察，巧妙处理人际关系，成功解决问题。
掌握主动权：在职场中遇到不公待遇时，应保留证据，将主动权掌握在自己手中。
智慧处事：只有具备为人处世的智慧，才能在复杂的职场环境中游刃有余，为自己争取更多机会。
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