#媒体评神农架景区招聘野人NPC#【马上评｜招聘“野人”？#景区NPC打造也应注意边界感#】“全网招聘野人，日薪500元！”近日，神农架景区发布信息，公开招聘“野人”NPC（角色扮演游戏中非玩家控制的角色），由此引发网络热议。对此，神旅集团相关负责人表示，招聘信息发出后，当晚就接到2000多个报名，次日已经有近4000人报名。

尽管此次招聘表示“不限性别、年龄”，但从具体条款来看，大学生显然更受欢迎：一方面，工作周期与学生假期完美重合；另一方面，“可以开实习证明”简直是为大学生量身定制。

景区招聘“野人”之所以对大学生情有独钟，无疑是看中了他们的群体特征：年轻、体力好、性格“够野”、参与感够强。事实也正是如此，每次出现类似招聘，评论区都会出现大量来自年轻人的留言。有人表示“发疯还有钱拿，心动了”，有人感叹“看似穿上了伪装，实则卸下了面具”……

从营销宣传的角度看，神农架景区这波操作可谓赚足了眼球：给年轻人一个带薪“撒野”的机会，还能让神农架的野人传说“走进现实”。不过，在情绪感拉满的同时，景区仍需警惕可能存在的风险。

毋庸讳言，在原始森林里扮演“野人”本身就存在一定风险，“野人”还要与游客进行频繁互动，甚至接受“投喂”。这些“沉浸式体验”一旦过火过头，其中任何环节出现安全问题，都是景区难以承受之重。要知道，不是所有游客都对邂逅“野人”充满期待，也绝非所有人都能接受不期而至的“撒野”行为。

创意为王的文旅新时代，很多景区都热衷于花式内卷。但无论怎么卷，安全和文明都不能被置之脑后。对于景区来说，相比那些一阵风式的猎奇，带着人性关怀且有文化内涵的流量才会更加持久，也更有“高级感”。http://t.cn/A6e9qy4J