从人性的角度看，员工的核心需求是什么？
1、员工向往的核心五项
1）加薪与激励
2）认同与鼓励
3）晋升与发展
4）公平与机会
5）自由与快乐

2、员工反感的核心五项
1）批判与扣罚
2）监控与检查
3）加班与考核
4）威胁与粗暴
5）歧视与不公

不是员工反感的，企业就坚决放弃！
不是员工向往的，企业就绝对满足！

人性有正向的、也有负面的，正向的要多加鼓励，负面需加以遏制。
企业光靠员工自律是远远不够的，20%的成功靠自律，80%的成功靠他律。

好平台要倡导员工自律，也要做好他律，在共同作用之下，才能培养好习惯、好文化、好员工。
组织赋能=激励+他律！

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