#职场生存法则##职场技巧# 这才是领导眼中的工作能力差，如果你有一下行为，要及时改正

1、拖延症：
交代的事项总要拖到要截止完成那一刻，领导催促才动手，工作缺乏热情次数多了，领导耐心尽失。
2、缺乏主动性：
工作等待领导安排，不主动思考，领导不布置，就不会主动行动。
3、固执不变：
面对问题，不懂变通，死磕到底，不请教、不汇报，自我孤立自以为是，却耽误了整体进程。
4、沟通恐惧：
害怕与领导交流，项目进度、阶段情况、问题困难，从不主动反馈，导致进度失控，劳而无功。
5、缺乏执行力：
对领导布置的任务，执行力度不够，导致工作效果大打折扣。
6、缺乏团队精神：
不注重团队合作，个人主义严重，难以融入团队影响整体效率。
7、沟通能力欠佳：
表达不清，沟通不畅，一件事要反复确认，增加了沟通成本，也让领导对你的信任逐渐消磨。
8、不注重人际关系：
与同事关系紧张，领导也无法融入，影响工作氛围。
9，责任心不强
对待工作，责任心不足，出现问题，推诿责任，不勇于承担
10、适应能力差
在新环境中，无法迅速适应，领导稍加指点，便觉得受委屈抱怨不已。
11、不注重细节：
工作中，不注重细节，导致失误频出，影响工作质量。
12、不善于学习：
对待新知识、新技能，不接受、不学习，固步自封，影响工作进步。
13、混乱无序：
做事无计划、无思路，面对繁杂事务，无法合理安排，轻重缓急不分小事缠身，大事耽误。
14.自我为中心：
对待工作，以自我沟中心，不考虑领导和同事的需求，导致工作推进困难。