日本大学的教职竞争非常激烈，尤其是在知名大学或热门学科领域。由于终身制教职（教授、准教授等）数量有限，而申请者众多，竞争往往异常残酷。

2019年东京大学文学院招聘准教授，为此，官方（Faculty of Letters）发布了一则招聘启事，计划招聘一名日本文学方向的准教授（准教授相当于副教授，Associate Professor）。职位要求申请者具备博士学位、在国际学术期刊发表多篇高质量论文、精通日语和英语，并有丰富的教学经验。此外，申请者需提交详细的科研计划书和未来5年的教学规划。

据相关报道，该职位吸引了来自日本国内外近80名申请者，其中包括来自京都大学、早稻田大学等顶尖院校的年轻学者，以及在欧美大学任教的日籍研究员。竞争过程包括初筛：根据提交的材料（如CV、论文、推荐信），筛选出约15名候选人。其次是面试与公开课：候选人需在东京大学进行45分钟的公开试讲，内容为日本文学某一专题，面向教授会成员和学生。随后是1小时的面试，涉及科研方向、教学理念和对东大文学院的贡献设想。最后需要终评：教授会（日本大学教师招聘的核心决策机构）根据候选人的学术能力、教学表现和与学院的契合度，投票选出一名最终人选。

根据终评的结果得知一位在海外大学有多年教研经验、发表过10余篇顶级期刊论文的40岁学者获聘。据说，落选者中不乏已在其他知名大学担任讲师或有丰富学术成果的申请者，显示出竞争的激烈程度。

根据日本文部科学省统计，2020年全国大学教职（教授、准教授、讲师）空缺岗位约4000个，而申请者总数超过10万人，平均一个岗位对应25名申请者。在人文社科领域，竞争更为激烈，某些岗位的申请者与岗位比例可达50:1。高门槛、严格评审和激烈角逐几乎已经是日本争取到教职的必经之路，其他无从选择。#人文##日本留学##日本留学[超话]#