上司如何拿捏下属？
之前看到电视剧《忠诚》，是焦晃跟张国立演的，张国立作为空降的市委书记，想要拿捏田立业，就是用一捧一拉的方式。他夸田立业写书写的好，很有自己的想法，不过只说自己看了前半部分。
田立业作为有理想的文人有为青年，自然非常受用，再加上之前一直没被重用，已经决定效忠了。
结果几天后，书记又说看了后半部分，写的这啥，不切实际，还需要历练。这样一拉一扯，田立业彻底被拿捏了。
现在看《长安的荔枝》也是如此，鱼朝恩说了一句话，越是着急的事情，越要慢慢地办。
先不说是不是为了拿捏人，但确实如此。越是着急，越是要说服自己慢下来，问问自己到底想要做什么，如何考虑各方面的利益。
回到拿捏人，如果李善德着急，你鱼朝恩着急给他办了，他不会如此感激你，只有等到他非常着急了，你不急不慢地给他办了，他才会被你折服。
其实写这些，并不是让我们学着如何拿捏人，而是反向操作，识别这些，从而不要被人拿捏。也不要笑话很多高知人士被pua，其实被pua是很常见的事情，有时我们甚至被pua而不自知。