#法治人文##健康心理篇# 霍桑效应：被关注时行为改变。当人们意识到自己被关注或观察时，会刻意改变行为（如提高工作效率或表现更好）。这一现象源自20世纪霍桑工厂的实验——即使只是调整照明亮度，工人的生产率也会提升，因为他们知道自己正在被研究。启示：定期反馈能让团队保持高效；多关注孩子的小进步，激发积极性；公开自己的目标能增加行动力。#法姐分享#