好朋友举办完婚礼已经三年了，我问她那你跳槽的话对方HR问你有没有生孩子的计划怎么办，会不会影响你入职。她说，她早就想到了这个问题，所以只举办了婚礼没领证。因为她之前有同事就傻乎乎领证了，想跳槽，面试时一直被问怀孕没，很烦。我说，制度性歧视的破局思路好像只有不玩那个游戏这一种方法了 ​