[努力]"底薪+提成"模式？
❶激励效果单一：
员工只关注业绩，并不关注开发费用、客户体验
❷强化短期行为：
业务员只关注当下结果，缺乏综合和长期考量
❸结果主义后遗症：
当业务员做不到业绩时，只能拿低底薪，业务团队的稳定性必然成为问题。
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发布于 广东
绩效通