土木的天，真的塌了！兄弟们，央企建筑单位也靠不住了！
干了四年土木，今天收到大学同学小Z的微信——一张冰冷的《解除劳动关系协议书》。他的四年土木生涯，就这么仓促画上了句号。
小Z和我是大学同系同学，学的都是环境设计。毕业那年，我们一起进了同一家中字头的建筑装饰央企。入职培训结束后，按个人志愿分配，我南下华南，他则去了华东。
其实寒冬早有预兆。从去年开始，公司就不断传出裁员的风声。原因很直接：除了华南和中南区域，其他分公司几乎接不到新项目，在建工程也寥寥无几。去年，局里其他子公司还陆续调了些人到我们华南分公司，那时就隐隐感觉，行业的寒气已经逼到眼前了。今年四月，我也从原公司离职。没想到今天，就等来了小Z被裁的消息。和他一起收到“告别信”的，还有项目上的另一位同事。这恐怕只是开始，如果后续还是接不到项目，更多的人可能也要陆续离开。
我们还算年轻，尚有转行的余地。但想想那些已经成家、背负房贷车贷、有孩子要养的同事，他们此刻该是何等的焦虑与不安！
曾几何时，土木是多少人羡慕的金饭碗，部分院校的录取分数线甚至一度超过了炙手可热的计算机。这行虽然辛苦，但收入确实对得起那份付出。然而，时移世易，如今土木竟成了大家口中“49年入国军”的夕阳行业。讽刺的是，我自己竟也成了这行业兴衰的亲历者。
2021年我们毕业时，前公司校招规模高达200人，基本是“是个男生就要”。我们学校去面试的男生，几乎人手一个offer。入职培训也是土木人熟悉的“经典开局”：五星级大酒店里，领导轮番讲课、工厂参观学习，还有千元安家费到手。但恰恰从我们这届（21年入职）开始，形势急转直下。此后每年，校招人数都在锐减，到了2024年，全公司只招了40几人。入职培训的排场也从星级酒店降级到了职校宿舍，今年的招聘规模，只怕会更惨淡。
如今，连央企也不再是众人眼中牢不可破的“铁饭碗”。土木的明天，究竟该何去何从？
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