#啄MU鸟行动2025# 刚才一大啄[拳头]

主要诉求：

内蒙古事业单位公开招聘执行差异化民族加分政策，违反各民族一律平等的宪法原则，削弱和损害中华民族共同体意识，请内蒙古统战部依据宪法和铸共意识相关要求，责成内蒙古住建厅尽快纠正。

事实和理由：

内蒙古住建厅网站2024年9月20日发布《2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》提到：应聘人员笔试成绩按照职业能力倾向测验、综合应用能力各占50%的比例合成百分制。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加权后加1.25分（图2）。

本人质疑内蒙古住建厅的事业单位招聘的民族加分政策违宪，并削弱和损害中华民族共同体意识，请内蒙古统战部查处。分析如下：

第一，违反各民族一律平等的宪法原则。

内蒙古事业单位招聘的民族加分政策，把中华民族划分出新两等——加1.5分的4个民族为一等民族，不加分的汉族和其他51个民族一起是二等民族。

55个少数民族加分但汉族不加分的旧两等分民族歧视政策已经广为诟病，内蒙古竟然玩出了新花样，还要在55个少数民族里制造新的不公平，歧视51个少数民族，偏不给他们加分。本人作为上海汉族，都忍不住要为51个不加分的少数民族应聘人员鸣不平。

这里有个榜样：广西省河池市是少民聚居地，2022年所有参加中考考生加10分（图3）。河池市不拉下任何民族，不区分对待任何民族，这才是宪法规定的各民族一律平等。

第二，削弱和危害中华民族共同体意识

主席2022年明示：只要是不利于铸共意识的事情坚决不做。2023年又提出：无论是出合法律法规还是政案措施，都要把是否有利于强化中华民族的共同性、增强共同体意识作为首要考虑。

2025年3月，国家民委主任潘岳发文《铸牢中华民族共同体意识》，提到铸共意识要把握四对关系，第一对就是正确把握共同性和差异性的关系【……共同性是主导，差异性不能削弱和危害共同性】。

内蒙古住建厅对中华民族实施新二等分的民族划分，执行差异化加分政策，只给4个少数民族加分，歧视汉族和51个其他少数民族，这就是在削弱和危害中华民族的共同性，就是在出台政策时没有把强化共同性和增强共同体意识发在首要考虑，就是在做不利于铸牢中华民族共同体意识的事。

本件通过内蒙古信访平台投诉，请通过平台给本人书面回复。