【你愿不愿招女学生？】

男女体力有别，选择医学专业的时候，不要意气用事，而应当扬长避短。比如心脏外科，几乎没啥小手术，疑难复杂的一台手术就得站十来个小时，女生体力肯定不如男人，没必要硬拼，对吧？

除了比较拼体力的外科，其余医学专业，我觉得男生能做，女生也能做。但是，现在医学生考研和求职的时候，男生确实还是会占优势一些。我也经常被人问，你愿不愿招女学生？

回想自己年轻的时候，貌似这个问题并没有那么突出。正好前几天遇到老友，随意间聊起来，都是感觉当年自己做小医生的时候，貌似性别没多大差异，怎么现在就男女有别了呢？

说着说着，大家的感悟就出来了。对于体力要求没那么大的专业，男生女生的差异在哪里？无外乎工作时间和投入的精力。女生不可避免要生孩子休产假，但当年我们也生孩子休产假，貌似跟男同学、男同事们相比，也没落下啥，因为我们都是快到临盆才休假，产假90天，好多人产假没休完就去上班了，比如我，因为科里缺人手，主任一个电话，我第二天就去上班了。困难？困难当然有，但谁又没有困难呢？而现在产假多少天？据说少的也要半年，长的能一两年都不上班。而且一旦怀孕就休息保胎——其实，对于大部分正常孕妇，适当运动有利无害。

然后老友感叹，现在的姑娘们都怎么了？还有一位新加入聊天的同行补充说，他们医院引进的女博士，参加工作基本30岁上下，入职就结婚，结婚就生娃，一生生两个，每次一怀孕就保胎，生完了孩子没人带继续请假，待到小孩上幼儿园，引进的博士生五六年临床科研双无产出，领导但凡提这茬，就哭诉医院提供的平台条件不够......

都这样的话，谁还敢招女生啊？

我们这一代医学女生，接受不了这些。女人有女人的特点，男人其实也有男人的难处。真正的男女平等是同工同酬，请注意，同工在前。我有一次跟一位女性朋友（她也是医生）说，我就是摩拳擦掌准备当外婆，那才是我的人生巅峰，我最好左手牵着一个，右手抱着一个，如有仨娃也不拒绝。她做惊讶状，说你舍得你女儿生两三个孩子？我则更加诧异，女人生孩子怎么了？女人不生孩子，那人类何去何从？更何况，研究业已证明，1-2次足月妊娠可使得女性卵巢癌/子宫内膜癌风险下降30-50%，30岁前完成首次生育还可降低乳腺癌风险。为什么要把本分内的事情搞得那么特别？生孩子咋就成了牺牲和奉献了呢？那不是我自己的小孩吗？

人，女人，没那么脆弱，好吗？

我的同事，小C，现在业务能力超强的，她当年挺着大孕肚，夜里10点 on call 班，从家里赶来医院去心外科监护室做床旁心超，一个人推着比她还高的心超仪走到电梯口，电梯来了，心超仪轮子被电梯卡了一下，我远远走在她后面，亲眼目睹她连手带脚、同时用她的肚子一起把比她还高的心超仪顶进了电梯，因为总算成功了，咯咯咯笑着......当年在她肚子里的宝宝已经上高中了，全国计算机比赛获奖的那种。而他的妈妈，小C，临床做的好，科研也相当拿得出手，是男医生还是女医生，跟小C有关系吗？而她的孩子学习成绩好，也不是偶然吧，毕竟最好的家教，是父母言传身教！

女人，首先别把自己当弱者，别指望事事被照顾，自然别人也没办法歧视你。

我招了好几位女博士。我没觉得男博士和女博士要区别对待。毕竟毕业的时候，没人规定女博士毕业要求可以降低一些。工作之后，你不会因为是女医生就能少翻夜班，你的男同事可不会对你怜香惜玉，因为你们不但是合作伙伴，也是竞争对手，谁也不会照顾谁，谁也不会低估谁。

在职场，在社会，消除性别歧视最有效的利器，是同工同酬，同工在前。

所以，考进医学院的女孩子们，当你们考研的时候，请向你的导师证明，你不求照顾，不求怜惜，不要特权，除了个别生理期需要休息之外，其余时间，你都拥有跟你的师兄师弟一样的战斗力，那么，导师一样会器重你！

[加油][加油][加油]

#女生学医比男生学医更难吗##健闻登顶计划##程医生说句心里话#