中国稀土集团于今日发布公告称：该集团副总裁廖春生因个人缘由辞职：其一，可能受到香港海关走私案的影响，虽然并未明确其中关联，然而案件调查的不确定性或许促使其离职以保全公司形象；其二，集团正在进行战略调整，刚刚完成南北整合，正处于战略升级的阶段，他的辞职也许是为了给集团引入新的人才、新的理念，从而推动技术升级。

合并容易，但真正融合可没那么简单。

现在集团刚完成南北整合，就像把两股水流硬生生拧成一股，表面看着平静，底下暗流可不少。

技术升级喊得响，可实际操作起来得有人才托底。

这时候高管变动，倒像是给新战略腾地方——旧班子思路跟不上，换人带新团队冲目标。

说白了，企业转型光靠文件不行，得让能干活的人上桌。

现在行业竞争这么卷，谁家动作慢半拍，市场分分钟教做人。