我们医院不大，收入也很普通，但有个优点就是工资发放很准时，雷打不动的，每个月最后一天发上一个月的工资，嘀：本月工资到账****元。

过了今天，2025年就过去一半了，各位粉丝发财了吗？如果发财了，可以去我小店购物挥霍或者充助威会员支持我，如果没有发财，我年底再问一下，直到你们发财为止。

今年上半年医疗界什么行情，大家心里都有数，几乎每个省统计的数据都是医疗总收入下降，业务收入下降，那医生护士的绩效肯定也会下降，巧妇难为无米之炊，除了省级头部医院过得比较滋润，其他医院都变着花样求生存。

我们科室今年上半年绩效，同比和环比应该都是有所提升的，主要原因并不是业务量增加了，而是我们有医生辞职提桶跑路了，没有新招人，同等业务收入情况下，分蛋糕的人少了，医生更累了，收入也略有提高。

今年我认识的医生，从我们医院辞职的有几个了，职称高的有跳槽 去稍微差一点的医院做主任了，也有嫌弃我们医院待遇低，去兄弟医院或上级医院打工的，人员流动很正常，医院待遇低，指定留不住人才，没有人会用来发电，叨哥觉得现在我的工作量和我的收入都能接受，所以我还赖在这里。

头部医院热火朝天，胸部医院稀稀朗朗，腰部医院门可罗雀，尾部医院垂死挣扎，大概就是现在医疗界的现状