【稳就业｜“35岁门槛”逐步松动，部分岗位年龄限制放宽】近日，山东、新疆、贵州等地发布事业单位招聘公告，将部分岗位的年龄上限放宽至40岁甚至45岁。辽宁鞍山高新区的企业招聘也不再固守传统的“35岁红线”。

与此同时，猎聘数据显示，2025年前五个月，企业对“五年以上经验”的岗位需求占比已升至30.35%，较2023年明显增长。这表明，拥有丰富工作经验的成熟职场人群正在重新获得市场的青睐。

长期以来，“35岁危机”被认为是职场内卷的典型表现之一，它不仅导致了大量人才的错配与浪费，还加剧了中年焦虑和社会结构的失衡。这一轮对年龄限制的破冰，或许只是一个开始，未来可能会有更多的岗位对年龄限制进行调整，为不同年龄段的职场人士提供更多的机会。