#问答时间#

问：回73楼。生产效率过剩这个概念实在无法苟同，和产能不一样，生产效率这个东西根本不可能存在过剩这个概念。你想表达的生产效率问题，看上去是有人没办法吃饭了，但实际上有问题的只是分配方式。而至于减少到32小时/限制加班这类的事情，以我在最基层工厂的实际经验来看，这样做是违反基层工人通过加班努力赚钱的意愿，甚至在中长期到底是不是符合他们利益，也很值得怀疑，至少没有多少正面的证据。而且工厂里已经出现用工荒也不是什么新鲜事了，入门水平的员工三个月流失率，随随便便就是30%以上。

当然你说的这个问题是真正的问题，我只是认为不能通过人为限制劳动效率的手段去尝试解决，而是政府应该要求生产效率提升的成果应该更向生产者而不是资本家来倾斜。王先生说通过文化和报酬提高技工的社会地位，我认为就是在谈成果分配。举例来说，我认为政府只要强制所有企业在分红时，不能只向高管/股东分红，利润分享必须直达工龄1年以上的基层员工，就可以一定程度上改善这个问题。

王孟源dudu 答：是的，中國的實體產業如果有問題，也是社會文化和政策體系不夠配合，金融剝削依舊過多，導致效率還不夠高。所以除了最基本的貫徹勞工保護法規之外，真正的重點在於去金融化和打倒殖民霸權，這需要親美官員和學者的腦袋清洗一遍，考慮到他們原本就沒有理性求真能力，也就不像是能放棄錯誤成見，所以可能必須等新一代人上來才能徹底解決。
2025-06-12