//@梁斌penny :我厂都按照40个小时执行的。。。//@江左子都:赞梁博，不过劳动法规定一个月最多加班工时36个小时，不是40个。不要被有心人利用了。。。

答：感谢你教我们怎么开公司。从某AI了解到你们大约四五十人，从另一AI了解到你们2023年是5人买社保。
你教育我们时，弄得好像自己相关问题处理的很好似的。
本着了解和学习的心态，我们简单了解了一下你们，结果如图。
开公司10年，就这么点人，社保缴纳数量很低，好意思高姿态教育我们吗？
不觉得开公司有点难吗？

从你新微博来看，遇到摆烂员工从人员比例来看，也不算少。我们原以为你有什么好办法用爱感化，原来是给钱后送走他们啊。我们好想把这些员工介绍你那，你还是再考虑下？我们也好希望帮他们从你那多拿点钱，帮助这些员工改善生活。
我们的加班，很多人其实是在玩游戏（还不是我们公司的游戏），你们加班可是真加班啊。
社保5人、40小时加班，我们不懂怎么回事，希望你们不是一边教我们守法，一边自己违法。

你们若500人，那么20个甚至更多人摆烂，如果2500人，那么100个人摆烂，好自为之。

你们现在还在创业期吧？也没多少前高管私心搞的各种历史遗留问题。我们在你们这样的规模时，更大几倍规模时，从来没有见过和我们闹矛盾的员工。
你好人姿态，因为你缺人，不敢筛选，不敢顶着骂名，仅此而已。你送钱摆烂的人时，有没有考虑到那些积极奋斗的人？为什么不是把钱给他们？
真正勤恳工作的人，才是真正的需要保护的劳动者，摆烂可以得大量好处，这是欺负老实人。你敢说你给摆烂者的钱是真自掏腰包，而丝毫不影响其他员工吗？
不会把这个损失风险预计在经营考虑中吗？
你若想上市，这支出是否影响利润？是否影响你那员工期权的价值？
自己遇到摆烂者，搞不定，赔钱送神。
你自己淋了雨，所以也要撕别人的伞吗？