就业反选时代：为啥日企跪求年轻人上班，年轻人还要躺平？#微博新知##热搜知识局##为啥日企跪求年轻人上班#
不久前，日本毕业生就业率突破98%，而不少企业却陷入了用工荒。
只因应届生规模只有45万，企业用人需求却高达79万，相当于一个求职者对应1.75个岗位。一些低层级的人才市场，甚至出现五六家公司争抢一个大学生的场面，抢急眼了还下跪落泪。
当人们还在为岗位发愁时，隔壁日本已经率先迎来“就业反选”时代。
我们是只要参加高考就有大学读。
他们是大学爱读不读，不躺平就有活干。
尽管顶级大厂依然很卷，但中小企业早已放低门槛，规定只要是个大学生就可以入场。
招聘网站上，一些日企甚至打出了“文理均可”的招人口号，声称即便零基础也可先入职再提供带薪培训。
至于薪酬待遇，日本大学生毕业起薪最低也有25万日元。爱信精机为吸引大学生入职，更是打出了“上班就送100万”的口号。相当于一入职就有4个月的工资到手。“真是鸟大了什么林子都有” http://t.cn/A6DumVzB http://t.cn/A6Duuxe5