#本月起你的工资或将多一笔钱#
高温津贴？防暑降温费？
夏天来了，开始发放高温津贴，有些发放的是防暑降温费，为啥发个高温的补贴还有两个名字，不是一样的嘛？
其实高温津贴和防暑降温费是不同的。

一、什么是高温津贴？
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也是享有高温津贴的。
目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。
注意：高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。
而防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。
所以如果这个员工领取了高温津贴，同时也可以领取防暑降温费。

二、取得高温津贴需要缴纳个人所得税吗？
答：根据《个人所得税法实施条例》第八条第（一）款规定，工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。因此，企业发放的高温津贴、防暑降温费应当并入职工个人当月的工资、薪金所得计征个人所得税。
如果发放的防暑降温费是以集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个税。（但是有个别地区的政策有所不用，建议咨询当地税务局）

三、企业发放高温津贴、防暑降温费可以享受所得税扣除吗？
高温津贴：合并工资中据实扣除。
防暑降温费：作为福利费，工资总额的14%以内的部分可以抵扣。 http://t.cn/A6DkizEz