现在各大奖项的评奖改革蛮明确了，梅花奖评奖强调年轻化，第一次强调关注线上流量，不陷入圈内自嗨。

在此前提下，咱来盘一盘。有能力、有大爆作品、有国家级个人荣誉，还有流量这个加分项，我们离27年报梅花的硬性条件就差个二级头衔，且❗️【国二的年限和贡献我们都满足】❗️

⚠️下届梅花奖需要26年10-11月完成省内申报，要最快达成冲梅条件，评二级就剩25年12月，也就是今年、本次这1次机会了。⚠️换句话说：想报下届梅花，只有一次机会，年底必须升上国二，不然要再多等两年。

1️⃣年限：要求国三聘任满5年（2020.12-2025.12刚好五年）
2️⃣要求：详见图四，定性定量条件我们都满足
3️⃣时间线：浙江艺术类职称6-8月统一申报，单位9月上报，11月省级评估，每年12月左右公示（图五）

虽然说评职称这种东西，粉丝在其中起到的作用不大，但对于我们而言，大家可以了解下时间线和条件，以免被洗脑包洗脑。对于院团及文旅而言，至少早一点满足先决条件，能更早筹划，毕竟人才梯队建设和各类奖项也是政绩的一部分。

上海同剧种的剧团已经出现了96年的国二演员，梅花奖的评奖导向也强调给年轻人机会，个人觉得是非常值得参考的。

年轻演员需要机会成长，人才梯队亟待年轻化；人民共鸣才是持久流量，正向流量折射“人民性”，契合评奖机制改革导向。

我们不追求破格，但给年轻人更多的机会和荣誉，给满足条件的年轻人应得的回报，而不是空口画大饼、反手给龙套，这才是一个可持续发展的组织和行业该有的姿态。

图一：上届梅花奖申报通知，建议各单位推荐35岁及以下演员
图二：剧协以获奖人员年轻化作为正向指标宣传
图三：梅花奖评奖新方向，首次关注线上流量

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