最近正在研究雇主责任险就看北京金融法院发了两个类案白皮书，因为工伤类案件常常也存在和雇主责任险的交叉，都是非常典型的问题，这两份资料绝对不水，非常推荐给大家。

1.雇主责任险vs工伤保险vs意外保险
雇主责任险：非强制缴纳，保证雇主承担责任后赔偿雇主
工伤保险：强制缴纳，保证有劳动关系的劳动者
意外保险：非强制缴纳，属于人身险，保护个人

2.雇主责任险履行要以雇主实际履行责任为前提

3.雇主的赔偿责任确定后，若雇主怠于申请理赔，导致雇员赔偿无法及时到位，雇员可直接向雇主为被保险人雇主责任险承保保险公司申请理赔。

4.雇员要清楚区分雇主责任险与意外伤害险。雇主承担法定赔偿责任，不影响雇员自身意外伤害险理赔