为什么很多公司不想要35岁+的员工，其实员工也是公司的供应商，公司招人，本质上就相当于购买生产需要的原材料。

公司招人，其实就跟选供应商买原材料一个道理——员工就是提供“人力资源”的供应商，公司挑人，本质上和挑供应商的逻辑没区别，都是为了让公司利益最大。

你想，选供应商得看性价比、稳定性、能不能持续出好货；挑员工也一样，看能力够不够、干活给力不给力、能不能一直给公司创造价值。要是一个员工成了“老油条”，像35岁后没长进、混日子的那种，就像供应商开始偷工减料、供货越来越差，自然就不是公司眼里理想的人力供应商了#人生感悟##热点观点#