#找不到暑假工的天塌了#
企業、老板也有苦惱
教會了就走、不肯吃苦…！
关键是肯不肯吃苦、能不能快速上手

产业改变用人模式，人力市场竞争激烈，企业倾向培养稳定、可长期投入的人力，让短期工读机会变得稀少。
这几类「照样缺人」。尽管短期职缺难寻，应将目标转向「餐饮、零售、补教、会展活动等类别」。
婚宴馆、电影院、展场活动、百货快闪柜位、补习班电访、营队带班、饭店、旅馆、旅游业...

提供一些方法增加机会

1. 扩大求职范围，使用更多求职平台；
2. 调整求职策略，增加面试机会；
3. 提升自身条件，例如加强语言能力或相关技能。

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