#工作超8小时闭眼3分钟被开除#我有补充：
广州那位店长，从早上9点半一直干到晚上10点半，整整13个小时，一个人扛起店里所有事务 。晚上8点多，实在累得不行，就闭眼休息3分钟，结果竟被公司以“严重违反规章制度”开除，这上哪说理去？

先不说这3分钟休息本身合不合理，就说工作时长，《劳动法》明确规定劳动者每日工作时间不超8小时，就算有特殊情况，加班也得有个限度。这店长明显超时工作了，公司不但不反思，还拿休息这点事儿大做文章，简直本末倒置。

从人情角度讲，人又不是机器，连轴转那么久，谁能扛得住？累了闭闭眼、歇口气，这是再正常不过的生理需求。公司连3分钟的休息时间都容不下，把员工当成可以无限压榨的工具，实在太没人性。

再看看公司开除员工的理由，所谓“工作管理失职”，就凭一段2秒的闭眼视频，证据单薄得可笑。店长休息时也正常接待顾客，没对店铺运营造成任何不良影响 ，公司却上纲上线，还搬出自己制定的“责罚规定”，试图让开除行为合理化，这不就是欺负员工吗？

好在法院给出了公正判决，认定公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金等费用。这一判决大快人心，给劳动者撑腰的同时，也给那些无视员工权益的企业敲响了警钟。

工作是为了生活，而不是剥夺生活。希望所有企业都能明白，尊重员工休息权，合理安排工作，才能换来员工的真心付出和长久发展，靠压榨员工来提高效益，注定走不长远 。 http://t.cn/A6kfBjS4