本周末是自创业以来第一次改革从单休变成大小休[允悲][允悲]虽然外人看是单休很累，但我们问心无愧从0到1在这座城市手把手带出来了一群有行业经验的同事们，也确保有能力的同事薪资在市场上有竞争力(boss上的薪资仅for小白)

在滁州这个城市，之前几乎是每一个招聘进来的同事都是行业小白、品类小白，我们手把手教，语重心长的教，很累很累，教了半天离职的、很遗憾没有匹配岗位能力的、残酷的说再见的也不在少数，不过我觉得另一方面看，大家也都流去了更加适合自己的位置，“不适合”而已，去找到更适合自己的一定是件好事。

早期效率不够只能时长来凑，才能让效率✖️时长🟰与一线城市不会差异过于悬殊的工作成果(也挺悬殊)。如今各个部门算是能“半自动化”转起来，才能支撑我们过渡成大小休[泪]每个月减少工作时间后，提高人效，对人才的要求标准也会越来越高。

必须有信心在去杭州前让公司里都是个个顶靠谱的人！能解决问题的人！[祈祷][祈祷]