答应大家的简历修改建议来啦！
（主要是一些我作为hr时期看了几百份简历自己总结出来的，但是因为进入的行业有限，肯定有不完备的地方，仅供大家参考哦！）
1、关于格式!!!
如果是用boss直聘或者发邮件等形式，务必导出pdf格式的简历进行发送，文件名也要重新命名，例如：姓名个人简历-岗位-xxx公司（公司可以不加）虽然这个看起来很简单，但是我真的收到过超多word版本的简历还有一堆乱码的名字。导出后pdf一定要再次检查，以防格式乱掉。清晰、整洁、条理分明的第一印象很重要！
2、一定要有照片，不要放生活照，要清晰的证件照
3、最好把简历内容放到一页，如果有效内容真的很多，两页也可以。但是切记不要在第一页上有非常多文字表述的情况下还做两页，会重点不清晰。
4、针对特别想要的工作，不要用群发的通版简历，一定要根据面试的岗位和公司进行简历内容的修改。一定要把具有针对性的工作和项目经历放在相对应的简历里，无关的经历可以不放，失败的创业经历也不要放。（比如实习做过很多岗位，现在面试一个法务的岗位，就把所有和法律相关的经验放在上面即可，无关的奖项和参加的兴趣活动，或者完全不相关的岗位经验可以不用放。这一条尤其是建议给应届生宝宝们）
5、在工作项目经历或者有含金量的校园经历中，一定要突出成果！这一点非常重要！！比如，实习的时候参与了一个项目，最后实现了什么效益目标、达成了什么绩效，获得了什么成果，在项目中担任怎么样的角色，这个角色起到了什么作用，都要写的清清楚楚，可以进行适当的包装。（这种项目经历其实是最能够体现你和这个岗位是否匹配的，契合度越高，简历被选出的可能性也就越高。而且成果性越强时，哪怕招聘的要求和你的项目经历有一些出入，hr和部门经理也可以通过你在项目中担任的角色来评判你是否有能力胜任这个岗位！）这一部分一定要写的条理清晰 ，简明扼要，重点突出。也是占整个一页简历里比例最大的部分，可以占到1/2或者2/3！
6、针对以上这条还切忌使用特别笼统的表达，例如：参与了秋季展览的统筹工作，在其中担任了重要的岗位，并且协助经理处理了突发状况（这种太笼统了！）可以写成：主要担任LV2024秋季新品发布会的统筹负责人，其中主要负责的工作有：展馆的搭建统筹、发布会的流程安排、现场人员的聘选和调度、发布会现场突发情况处理等。（因为如果我想要的是一个能负责整场发布会的运营人员，你这个具体的展开就能吸引到我的目光）
7、有作品集的专业一定要附上作品集，作品集也要进行排版和检查，导出pdf！不要太长，把最好的作品放在最前面！
8、在简历的最下方，可以添加两个部分的内容增加记忆点
1）自己的专业资格证书，方便匹配专业性
2）自己性格中最大最鲜明的优点（一定要匹配岗位，比如如果是销售可以说表达能力非常强，hr可以说情商高，研究的岗位可以写具有钻研精神等等）
9、尽量不要写自己的兴趣爱好，爱好也不要写喜欢旅游或者滑雪之类的，会有求职者爱好丰富追求自由的刻板印象。除非有可以为简历加分的爱好才写，比如喜欢读一些什么类型的书籍，或者学习Python，或者文字工作者也可以加入写作或者发表文章（要真实！以防在面试时被问倒）。
10、不要使用过于口语化的词汇和表达，尽可能突出专业性。

总结：
归根结底，简历是一个外在的东西，7分真实，3分添油加醋是没问题的。哪怕你当时实习的时候，是跟着自己的项目经理共同完成的项目，也可以把一些功劳和成果拦在自己身上，因为毕竟你参与了学习到了，已经内化成了你自己的经验，当然前提是确实有学到并且能够很好地表达出来。
虽然竞争者很多，但是一个好的初印象就已经击败了至少30%的竞争者。一个整洁清晰的格式、一张清晰度高、仪表堂堂的照片、言简意赅的表达，就已经战胜了70%的竞争者。而且从hr的角度我可以和大家说，除非是竞争超级激烈的超级大厂，每天收到成千上万的简历。其实一般中小型公司要找到一个匹配度非常高的人员还是有难度的，有时候简历里的一个亮点，或者一个同类型项目的匹配度，就会让我留下这份简历，想找这个人过来面试看看。说到这里感觉马上面试经验分享就要呼之欲出了（这个就有更多想说的了，我和鸭子小美商量一下是出文字攻略还是出一期视频，感觉面试这个东西很难通过纯文字给大家讲明白），如果大家想看的话就一起告诉我吧~
如果有简历修改的建议，或者同人事招聘方面工作的小宝有别的建议，也欢迎在这条的评论区下面补充哦！爱你们！
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