劳动领域常见裁员套路--口头辞退（没证据）然后以旷工解除劳动关系。

对于劳动者劳动仲裁最需要的是什么？其他都好弄，最重要是劳动者要证明单位已经解除劳动关系了，这种解除可以是《解除劳动合同通知书》或者移除工作群。

这个解除有多重要啊？就比如公司找你谈说明天不用来上班了（没有录音），结果劳动者第二天真没来，第三天收到公司旷工返岗，你还奇怪呢不是不让我来上班了吗？

结果公司以旷工为由和员工解除劳动关系了。

所以员工要有证据证明“公司和我解除劳动关系”这个证明甚至可以是录音或者这种踢出工作群都可以，或者hr给你发信息说来办下「离职交接」

可参考（2025）京01民终5708号判决，某公司将劳动者移除工作群，某公司未能就该行为作出合理解释，该行为可以视为某公司已向劳动者表达了双方不再继续履行劳动关系的意思表示。