国资委和各央国企总部为何要搞降本增效优化，降低人工成本是一方面，更深层次的是，把多年占据要害岗位的副总、中层和骨干员工都赶走后，可以激化这些被优化裁员的副总、中层和骨干员工和国企总公司、各子公司、分公司领导之间的矛盾，让矛盾极端化，从而引发这些被优化裁员的副总、中层和骨干员工举报国企总公司、各子公司、分公司领导，达到进一步优化和抄家充实国有企业资产的目的，这是阳谋，这是算经济账和反腐账，是一切向钱看的翻版。但可惜这么伟大的国企改革路线和行动方案，去年被马翔宇活活破坏了，马翔宇事件后，现在大部分手里握有黑材料和把柄的央国企人都扬言要选择和马翔宇保持绝对一致，总之就是要鱼死网破，让不少央国企裁员优化时变得慎重起来，毕竟谁也不想自己单位成为和园区商务局一样的舆情风暴中心，这就是宁可算政治账也不算经济账和反腐账了，这些朝不保夕的央国企干部职工都从去年马翔宇的对立面和反对者，成了马翔宇的基本盘，哈哈！