【维权公告】

针对YOON此次回归及出道以来所遭受的不公平对待，特此进行维权活动，希望有能力的润蜜和swith能加入我们。

❗️维权方式❗️
发送维权文案至公司邮箱
公司邮箱📮⬇️
info@highup-ent.com
fanclub@highup-ent.com
audition@highup-ent.com
（尽量使用163等其它邮箱，不要使用q/q/邮箱以防被吞）

中文版文案
尊敬的@STAYC_highup @highup_ent 及相关工作人员：

您好！我们是stayc成员yoon的中国粉丝。

从2020年出道至今，yoon已经以stayc成员的身份积极地活动了五年，yoon的舞台表现和人格魅力为组合带来了许多曝光和流量，但公司在对艺人的职业规划、妆造设计、个人曝光等多个方面存在重大工作失误。

在此，我们就本次回归宣传及出道至今贵司在关于旗下艺人yoon的相关工作上出现的问题提出质疑。

1.妆造敷衍
为何从出道以来，长期区别对待yoon?为何只有yoon的造型敷衍至极?为何只有yoon的发型发色长期不变？为何总是为她搭配不适合的服饰？为何与队友相比yoon的妆造总是单一且审美落后？公司是否考虑过yoon的个人发展？

请公司和制作人停止独断专行的行事作风，请造型师停止用落后审美对艺人及艺人粉丝进行霸凌！拒绝刻意丑化艺人形象！拒绝为了迎合概念牺牲妆造的观赏性！拒绝用丑妆造博取噱头以节省宣发成本！请负责STAYC的造型团队尊重YOON及其粉丝，给予YOON更好、更适配、更能展现自身优势的妆造！

2.站位边缘化
YOON是出道五年来团内唯一一位没有担任过固定中心站位的成员，公司从出道至今的通稿都宣传的是全员c位，请问YOON不是STAYC的成员吗？请公司停止使用以YOON为中心站位的预告照片对粉丝进行诈马扁的行为！及时更换固定站位！还YOON应有的待遇和尊重！

3.模糊定位
YOON作为组合的领唱&艺能担当，歌唱实力和艺能水平在队内均位居前列，为何连续几次回归YOON的part越来越少？为何总将YOON当作高音机器？拒绝让艺人用优越的先天条件为制作人落后的审美买单！请公司合理分配歌曲段落，还YOON作为领唱应有的份量！请公司为YOON积极争取更多能展示她特长的个人资源（包括但不限于音综、网综、OST）！不要因公司的短视消耗艺人的花期！YOON的艺能感值得参与制作更精良的综艺节目！

4.宣发缺位
个人资源及相关物料宣发长期处于滞后状态；合作曲发行近一年仍没有认证个人声破天主页；面对极端舆情不采取任何措施，任由艺人被无端造谣辱骂…我们相信贵司的相关工作人员具备处理问题的专业能力，也希望贵司在往后的宣发环节中能尽量避免上述失误。

5.长期忽视粉丝诉求
针对上述问题，多年来粉丝们通过各种渠道，积极、踊跃的向公司建言献策，但公司依旧我行我素，完全无视粉丝诉求，试图用冷暴力来平息粉丝怒火。

我们在此希望：@STAYC_highup @highup_ent 能正视粉丝诉求，给沈姿润更好的待遇！拒绝单一重复造型！重视沈姿润的个人规划！请公平公正的对待STAYC成员YOON！

韩文版文案：
邮件标题—YOON 중국 팬들 엄중 성명
邮件正文：
highup 컴퍼니 및 관계자 분들께

안녕하세요！저희는 STAYC 멤버 yoon의 중국 팬덤입니다.

2020년 데뷔 이후, yoon은 STAYC의 멤버로서 활발히 활동해 온 지 5년이 되었습니다. yoon의 무대 매너와 개인적인 매력은 그룹에 많은 관심과 인기를 가져왔습니다. 그러나 귀 회사는 아티스트의 커리어 계획, 스타일링, 개인 활동 계획 등 다방면에서 심각한 업무 실책을 보이고 있습니다.

이에, 이번 컴백 관련 홍보 및 데뷔 이후 yoon에게 제공된 지원에 대해 다음과 같은 의문을 제기합니다.

1. 메이크업 및 스타일링 허술함 관련
왜 데뷔 이래로 계속 yoon만 차별적으로 대우해 왔나요?
왜 yoon만 유독 스타일링이 극도로 허술하게 이루어지나요?
왜 yoon만 헤어스타일과 헤어컬러가 장기간 변화 없이 유지되나요?
왜 항상 yoon에게 어울리지 않는 의상을 매칭하나요?
왜 다른 멤버들과 비교했을 때 yoon의 메이크업과 스타일링은 항상 단조롭고 유행에 뒤떨어진 모습이 나오나요?
회사는 yoon의 개인적인 발전을 고려한 적이 있나요?

회사와 프로듀서님들의 독단적인 행동 방식을 즉각 중단해 주시기 바랍니다. 스타일리스트님들은 뒤떨어진 유행으로 아티스트와 팬들을 향한 괴롭힘을 멈춰주세요! 의도적으로 아티스트의 이미지를 추락시키는 것을 거부합니다! 컨셉에 맞추기 위해 스타일링의 미적 가치를 희생하는 것을 거부합니다! 추악한 스타일링으로 홍보 비용을 절감하려는 시도를 거부합니다! STAYC를 담당하는 스타일링 팀께서는 yoon과 yoon의 팬들을 존중해 주시고, yoon에게 더욱 적합하고 yoon의 장점을 최대한 살릴 수 있는 메이크업 및 스타일링을 제공해 주실 것을 간곡히 요청드립니다!

2.포지션 문제
yoon은 데뷔 5년 동안 팀 내 유일하게 고정 센터 포지션을 맡지 못한 멤버입니다. 회사는 데뷔 당시부터 모든 공식 자료에서 "올멤버 센터"를 강조해 왔지만, 정작 윤은 STAYC의 멤버가 아닌 건가요? 회사 측은 윤을 센터로 내세운 티저 사진으로 팬들을 기만하는 행위를 즉각 중단해 주시기 바랍니다. 또한, 공정한 포지션 배분을 통해 yoon이 마땅히 받아야 할 대우와 존중을 보장해 주실 것을 강력히 요청드립니다!

3. 포지션 모호성
yoon은 메인보컬 & 예능 담당으로서, 보컬 실력과 예능감 모두 팀 내 최상위권임에도 불구하고, 왜 몇 차례의 컴백에서 yoon의 파트는 점점 더 줄어들고 있나요? 왜 항상 yoon을 고음 처리 기계로만 활용하나요?아티스트의 탁월한 재능이 프로듀서의 뒤떨어진 감성을 메우는 도구로 전락해서는 안 됩니다!
곡 내 파트 분배를 공정하게 조정해 yoon이 메인보컬로서 마땅히 받아야 할 비중을 보장해 주세요！
yoon의 특기를 살릴 수 있는 개인 활동 (음악 프로그램, 예능, OST 등)을 적극적으로 지원해 주세요！
회사의 근시안적인 운영으로 아티스트의 전성기를 낭비하지 마세요！
yoon의 뛰어난 예능감은 더욱 고퀄리티의 예능 프로그램에 참여할 자격이 있습니다!

4. 홍보 부재 및 관리 소홀
개인 활동 및 관련 콘텐츠 홍보가 지속적으로 지연되고 있습니다. 협업곡 발매 1년 가까이 되도록 yoon의 개인 Spotify 페이지도 인증되지 않고 있습니다.악성 루머와 무분별한 비방이 확산될 때도 아무런 대응을 하지 않아 아티스트가 피해를 입고 있습니다…저희는 당사 담당자 분들의 전문성을 믿습니다. 앞으로는 위와 같은 홍보 및 관리 소홀이 반복되지 않도록 철저히 개선해 주시길 간곡히 요청드립니다.

5. 장기간 팬들의 요구 무시
지금까지 제기된 모든 문제들에 대해, 팬들은 오랜 기간 다양한 채널을 통해 적극적으로 의견을 전달하고 개선을 요구해 왔습니다. 그러나 회사는 여전히 아무런 조치도 취하지 않은 채, 무관심과 침묵으로 팬들의 분노를 무마하려 하고 있습니다.

저희는 highup 측이 팬들의 목소리를 진지하게 받아들여 줄 것을 요구합니다.
심자윤에게 더 나은 대우를 보장해 주세요!
단조롭고 반복적인 스타일링을 중단해 주세요!
yoon의 개인적인 활동과 진로를 적극적으로 관리해 주세요!
STAYC 멤버 yoon을 공정하고 평등하게 대해 주세요!