我们公司的园区跟一个体校一样，我从来没有见过这么痴迷运动的公司。园区里面篮球馆两个，游泳馆两个，健身房两个，网球场一个，标准足球场一个，羽毛球馆一层，乒乓球馆一层。中午休息时间免费使用，下班后使用基本上都在10-30块的价格。我司专门有一个部门叫体育部门。我司每天早上上班之后会鼓励员工在操场做半小时早操，自愿参加，反正不用上班，让我干啥都行。天气好的时候会直接下发通知让所有员工到户外活动一小时。我们每个季度都会举办各种比赛，篮球足球羽毛球乒乓球，都是在工作日比赛。所以我的同事里各类体育技能点满，好些都是国家二级运动员，时不时找不到人就说是打比赛去了。我们吃饭的时候讨论最多的话题就是运动，各种各样的运动和比赛。我们有大大小小几十个运动俱乐部。公司开设包括瑜伽普拉提力量训练乒乓羽毛舞蹈等各种课程，都很便宜，是市场价的3-4折。尤其羽毛球乒乓球的教练，请的都是退役专业运动员。每月举办各种活动鼓励员工运动健身。每周三会请医院的医生来公司坐诊，免费咨询健康问题，解读体检报告，推拿针灸，调理方案，设置免费心理健康咨询室。
董事长认为音乐和舞蹈会激发员工的创新性。所以我们公司有专门的合唱团，钢琴室，音乐厅，举办各种艺术活动，也开设钢琴和舞蹈课程。
公司承诺如果员工遭遇重大健康疾病，医保和商业医保报销后的剩余部分，由公司健康基金支付一半，剩下一半在整个集团进行募捐。

其实还非常家庭友好，但是这方面我感受较少因为我没孩子。孩子学龄高中以下，每年寒暑假可以分别申请最长3个月的远程办公。公司有专门的自习室和图书馆和娱乐区可以给家属孩子学习和玩耍。开设专门的暑期运动班和托管班帮忙带娃。周末也会举办亲子活动和运动会。我当时养狗的时候时常在想，如果公司能开设一个小狗托管的服务，我都不知道我上班会多么地鞠躬尽瘁。

我们公司的价值观是“健康生活，高效工作”。一年了，我还是时常会为这种价值观以及其实施程度感到震惊。

一个之前发的全员信，很感动的点包括不限于“人是最宝贵的财富”“工作的激情不仅来源于对事业的追求，还来自于对生活的热爱”“热爱生活的人，才会珍惜事业的机会”。人被尊重，被关心，被投资的价值观。有这样的企业作为行业的龙头实在是从业者的幸运。