体制内，竞争对手提拔公示了，要不要写举报信？

既然在体制内，做人做事就要符合遵从体制内游戏规则，通俗说就是你是组织的人，就要听组织的话，按组织形式做事。现在竞争对手提拔了，说明他符合组织意图。

你这次没提拔，用一句话说明就是组织认为暂时不需要。

你写举报信就是用非组织方式来给组织制造麻烦，就算你用匿名信举报，组织还是很容易想到是你做的，既然你都用非组织方式行事了，说明你非常不成熟，组织会果断把你放弃，你的前途就到此为止。

以上是官方话，下面我说心里话。

如果存在重大问题，可以写。如果没有什么事实或者是很微小的事，一定不要举报。就算你举报了，对方没怎么样，而你不择手段的人设算是在组织面前立起来了。

竞争这种事愿赌服输，哪怕对方用了上不了台面的手段，你也得承认技不如人。