发现一个求职中的信息差：越优质的工作，其实争取难度越低。​
你的竞争对手其实很少​
多数人看到优质岗位第一反应是 “要求肯定特别高”，反而不敢投递。比如我认识的设计师在招聘会上遇到行业顶尖公司，犹豫要不要递简历，总觉得对方会看不上自己的作品。结果她简单说 “很喜欢贵司的设计理念”，HR 惊喜万分，当场约了面试说：“很少有人敢直接表达对我们的认可。”​
优质工作根本没空挑刺​
真正有实力的企业，精力都用在发展上。他们不需要通过刁难求职者证明地位，反而会欣赏敢于展示自我的人。你主动迈出一步，他们可能就会给你打开剩下的九十九扇门。​
对比之下更无奈​
普通岗位反而更容易斤斤计较，你经验足他说怕留不住，你态度积极他觉得太急切。有个朋友面试小公司时主动提出试岗，老板当场皱眉觉得他另有所图。​
既然都要求职，为什么不选个更好的？成不成都收获满满！#职场[超话]#